四抓四提升：党建工作强效法

为进一步夯实社区党建基础，提升社区治理水平，清泉社区积极探索创新，推行“四抓四提升”党建工作法，着力破解社区党建工作中的难点、堵点问题，全面激发社区党建新活力。

抓牢“关键点”，提升党建“凝聚力”。社区紧扣党组织建设这个关键点，强化班子队伍建设。积极开展学习培训，提升社区党务工作者的政治素养与业务能力，打造一支政治坚定、业务精通的党建工作队伍。同时，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，在创新学习形式和充实内容方面持续发力。一方面，下线通过参观红色教育基地，聆听先烈事迹，让党员在沉浸式体验中汲取奋进力量；另一方面借助线上平台，利用党员微信群、“鸿雁云课堂”等媒介方便党员利用碎片化时间学习，增强党员参与组织生活的积极性，让党组织更具向心力，使党员紧密团结在党组织周围，提升党建“凝聚力”。

抓住“支撑点”，提升党建“执行力”。以完善党建工作制度为支撑点，构建权责明晰的工作体系。年初开展党建工作部署会议，明确社区党组织书记、委员及各岗位党员的职责，将党建工作任务层层分解，落实到人。党组织书记定期对党支部党建工作开展情况进行督查考核，将考核结果与评先评优挂钩，充分调动党员干部的工作积极性与主动性，确保党建工作各项任务落地见效，提升党建“执行力”。

抓紧“着力点”，提升党建“创造力”。把创新活动载体作为着力点，结合社区实际和居民需求，开展形式多样的党建活动。通过“党建 + 与你童行”未成年服务项目等特色品牌，举办各类亲子阅读、消防科普等各类活动，融入红色文化元素，传承红色基因；做优做强“党建 + 红色蜂巢志愿服务”活动，带领3支志愿服务队，针对困难群体、孤寡老人等开展精准帮扶，通过特色活动，激发党建工作新活力，提升党建“创造力”。

抓准“切入点”，提升党建“服务力”。以解决居民实际问题为切入点，带动辖区“最美志愿者”、“最美邻居”“楼栋长”、“单元长”等队伍发挥“热心人”作用，通过社区走访、设立意见箱等方式广泛收集居民诉求，建立问题台账，实行销号管理。聚焦12345案件、环境整治、公共设施完善等民生实事，积极协调相关部门，整合资源，推动问题解决，用实际行动提升居民的幸福感与满意度，提升党建“服务力”。